ppk

PPK, czyli Pracowniczy Plan Kapitałowy – czym jest?

Emerytura to temat budzący wiele emocji. Niejeden zastanawia się, czy kwota, jaka zostanie mu przyznana wystarczy, aby godnie żyć w ostatnich latach życia. Inni szukają alternatyw, aby odłożyć dodatkowe kwoty na prywatną emeryturę i tym samym zapewnić sobie bezpieczną przyszłość. PPK, czyli Pracowniczy Plan Kapitałowy to jeden z pomysłów na reformę emerytalną mającą zabezpieczyć przyszłość wielu pracowników. Co warto o nim wiedzieć?

PPK – najważniejsze założenia

PPK, czyli Pracowniczy Plan Kapitałowy to reforma, która ma powszechnie wejść w życie już w 2019 roku. Od tego roku wszystkim pracownikom dużych firm, a od kolejnego średnich i małych, ma zostać zaproponowana ta forma oszczędzania na emeryturę. Każdy pracodawca będzie zobowiązany odprowadzać konkretną kwotę na rzecz PPK, podobnie składki będzie mógł płacić pracownik. ppkNajmniejsze możliwe składki wynoszą łącznie 3,5% wynagrodzenia (1,5% składka podstawowa i do 2,5% składka dobrowolna), a maksymalnie 8% wynagrodzenia. Ponadto Skarb Państwa zobowiązuje się do wpłacenia powitalnej, jednorazowej składki w wysokości 250 złotych. Możliwa roczna dopłata może wynieść 240 złotych.

Pracownicze Plany Kapitałowe okiem pracodawcy i pracownika

Pracownicze Plany Kapitałowe nieco inaczej wyglądają okiem pracodawcy, a inaczej pracownika. Dla każdej ze stron niesie to obowiązki, ale i pewne korzyści.

Pracodawca w PPK:

• Element reformy emerytalnej;
• Obowiązkowy zapis dla wszystkich pracowników;
• Prowadzenie PPK wliczone w koszty uzyskania przychodu;
• Obowiązkowe składki pracodawcy zwolnione z ZUS;
• Obligatoryjna składka podstawowa finansowana przez pracodawcę – 1,5% wynagrodzenia;
• Dobrowolna składka dodatkowa finansowana przez pracodawcę – od 2,5% wynagrodzenia.

Pracownik w PPK:

• Możliwość dodatkowego oszczędzania do przyszłej emerytury;
• Składki minimum 2 – maksymalnie 4% wynagrodzenia, finansowane przez pracownika;
• Składki dodatkowe minimum 1,5% – maksymalnie 4% wynagrodzenia, finansowane przez pracownika;
• Zebrane środki podlegają dziedziczeniu przez najbliższych;
• Wypłaty zwolnione z podatku od zysków;
• Dopłaty ze Skarbu Państwa.

ppk

Więcej na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych przeczytać można także na stronie: https://www.esaliens.pl/pl/emerytura/oferta-dla-firm/pracownicze-plany-kapitalowe. Zachęcam do lektury!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *